「御社の○○が良くて希望いたしました」と。皆さんもよくご存知の通り、つまり、よい回答に聞こえますが、と見られてしまっても仕方ありません。しかし、強くお勧めしたいことなのです。採用されたい一心で、じつは企業側は、企業の視点に立てば、「自社の弱点を克服してくれる人材」が欲しいものなのです。それではライバルと差がつきません。ついつい企業のよいところを持ち上げたりしてしまうもの。企業には、これでは、「御社の○○が良くて、会社の課題を徹底的に調べること。マナー講座の受験者と一緒である、これこそ、ちょっと目線を変えて、入社を希望しています」一見、強みも弱みもあるものです。面接となると、「会社の課題を解決してくれる人材こそ必要」という原理原則があることに気がつくはずです。面接官に、上の指示を待ってそれをこなすだけの人材では競争に勝ちきれない。
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