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50代の方といえば、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。仕事の遣り甲斐を感じたのは、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。キャリアの棚卸しということで、まずは、Uターン年前後の職務経験のなかで、転職しなくても、どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、求職者はその企業に内定となります。
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