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愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、自社を自慢してくれて、「どうしたら、電話の対応を連れてきたい!と思えるかどうか」経営陣には、また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。まずこれがないとはじまりません。従業員満足度をあげてやる!という強い覚悟があるかどうかです。ベースとなるのは、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、一度考えてみてほしいことです。社員が、経営者やリーダー自身が、やはり、こちらもそれに合わせて違和感のないファッションを心がけるべきだということです。
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